Väčšina veľkých odvetví slovenského hospodárstva už v auguste tohto roka dosiahla reálny rast miezd, zamestnanosť zotrvala v medziročnom poklese, uvádza sa v aktuálnej správe Štatistického úradu (ŠÚ) SR.
Ako ďalej uvádza ŠÚ SR, tempo rastu nominálnych miezd predbehlo infláciu a v deviatich z desiatich sledovaných odvetví zárobky reálne vzrástli. Medziročne nižšia zamestnanosť pretrvala vo väčšine odvetví.
Najväčší nárast miezd bol v reštauráciách
Priemerná nominálna mesačná mzda v auguste 2023 medziročne vzrástla vo všetkých desiatich sledovaných odvetviach, pričom v siedmich bolo tempo rastu dvojciferné.
Najvyšší, až 17,5-percentný nárast, zaznamenali štatistici pri mzdách pracovníkov reštaurácií a pohostinstiev. Zároveň však platí, že zamestnanci tohto odvetvia zarobili v auguste v priemere 726 eur, čo bolo najmenej zo sledovaných odvetví.
Dvojciferný rast miezd, o 12 percent, zaznamenali aj vo veľkoobchode na 1432 eur a v stavebníctve na 1035 eur. O vyše 11 percent narástli zárobky v maloobchode (1093 eur) a vo vybraných trhových službách (1378 eur). Viac ako 10-percentný rast platov nastal aj v predaji a oprave motorových vozidiel na 1370 eur a v doprave a skladovaní na 1307 eur.
Zdroj: ŠÚ SRAko ďalej uvádza ŠÚ SR, v súhrne za prvých osem mesiacov tohto roka vzrástla nominálna mesačná mzda vo všetkých sledovaných odvetviach a najviac sa zvýšila v odvetviach s nízkymi zárobkami, teda v ubytovaní (+16,1 percenta na 1062 eur), v činnostiach reštaurácií a pohostinstiev (+14,2 percenta na 698 eur) a v stavebníctve (+13,8 percenta na 1005 eur).
Až v deviatich z desiatich sledovaných odvetví, rástli mzdy v auguste už aj reálne, pričom najvýraznejšie, takmer o osem percent, sa zvýšili v činnostiach reštaurácií a pohostinstiev.
Zamestnanosť klesla vo väčšine odvetví
Negatívne správy hlási ŠÚ SR z oblasti zamestnanosti, tá bola totiž v auguste 2023 medziročne nižšia v šiestich z desiatich sledovaných odvetví. V priemysle klesá zamestnanosť – s výnimkou marca – už 18 mesiacov a v auguste tam ubudlo 0,5 percenta zamestnancov.
Pokles zamestnancov pretrvával aj vo vybraných trhových službách či maloobchode. Najvýraznejší medziročný úbytok zamestnancov o 4,1 percenta evidovali reštaurácie a pohostinstvá. Na druhej strane si rast zamestnanosti udržalo stavebníctvo (+0,6 percenta), ako aj oblasť informácií a komunikácie (+1,4 percenta) či ubytovanie (+4,5 percenta).
V súhrne od začiatku roka 2023 sa počet zamestnancov medziročne zvýšil len v štyroch z desiatich sledovaných odvetví, a to v stavebníctve, informáciách a komunikácii, ubytovaní a v predaji a oprave motorových vozidiel.
Pozitívny trend
Podľa prieskumu agentúry Grafton dnes Slováci zarábajú medziročne v priemerne takmer o 10 percent viac a ako už naznačujú aj dáta ŠÚ SR, rast miezd už začína pokrývať aj aktuálnu infláciu. Mzdy však nerastú pri všetkých povolaniach rovnako.
„Ak sa pozrieme na aktuálne čísla, trend je celkom jasný – inflácia sa neustále znižuje a v auguste bola na úrovni 8,9 percenta. Naproti tomu rast miezd pokračuje. Priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve na Slovensku vzrástla v prvom kvartáli tohto roku o 9,5 percenta, v druhom kvartáli o 9,9 percenta. To naznačuje, že rast miezd už stačí pokrývať infláciu a aj naše reálne mzdy teda začínajú rásť,“ hovorí Martin Malo, riaditeľ personálnej agentúry Grafton Slovakia a Gi Group.
V IT rástli mzdy najpomalšie, v priemysle najviac
Podľa prieskumu personálnej agentúry Grafton, ktorý zmapoval finančné ohodnotenie pri stovkách pracovných pozícií v ôsmich kľúčových odvetviach, ani minulý rok mzdy nerástli všade rovnako.
„Asi najnižší nárast sme zaznamenali v oblasti IT, kde na mnohých pozíciách dokonca ostali mzdy na rovnakej úrovni ako v minulom roku. Takáto situácia bola napríklad pri IT manažéroch, bezpečnostných inžinieroch siete či vývojároch, a to vo viacerých krajoch – najmä v Nitre a Banskej Bystrici, ale aj v Košiciach alebo Prešove,“ hovorí Malo.
Na druhej strane najvýraznejšie podľa prieskumu rástli mzdy v sektore inžinieringu a výroby. „Výroba bola navyše špecifická v tom, že sa tu mzdy zvyšovali paušálne. Kým v roku 2021 dochádzalo aj v tomto sektore najmä k individuálnemu navyšovaniu miezd, táto situácia sa v minulom roku zmenila,“ hovorí Malo a dodáva, že firmy sú si zrejme vedomé, že už nestačí zvýšiť mzdu len vybraným ľuďom, ale dôležitá je dohoda s odborármi na paušálnom navyšovaní miezd.
Kedy prídu lepšie časy?
Situácia by sa mohla zlepšiť od budúceho roka, kedy Národná banka Slovenska (NBS) predpokladá ústup vysokej inflácie a oživenie súkromnej spotreby.
„Malo by sa skončiť dlhšie obdobie poklesu reálnych príjmov, čo pomôže naštartovať spotrebiteľský dopyt,“ uvádza NBS v jesennej správe o ekonomickom a menovom vývoji.
Domácnostiam by mali podľa centrálnej banky zostať aj zdroje na postupné doplnenie úspor.
„Posledné údaje naznačujú, že sme sa v letných mesiacoch odrazili od dna a spotrebiteľský dopyt by mal začať rásť. Bude to však mierne pomalšie, ako sme predpokladali v júni. Zdá sa, že firmy si dôkladne strážia náklady práce a v prostredí neistoty nejdú nad rámec možností, čím posúvajú návrat stratenej kúpyschopnosti domácností,“ uvádza správa NBS.
