CTO Amazonu Werner Vogels vidí veľké technologické a kultúrne zmeny v oblastiach ako sú vzdelávanie, zdravotná starostlivosť pre ženy a, samozrejme, všadeprítomná AI.
Werner Vogels je hlavným technologickým riaditeľom spoločnosti Amazon. Je poverený riadením technologickej vízie spoločnosti a bol horlivým zástancom demokratizácie nástrojov potrebných na rast podnikov cez webové služby Amazonu.
Vogels, ktorý získal v Amsterdame doktorát v technológiách distribučných systémov pre firmy, prišiel do Amazonu z Cornell University v roku 2004. Okrem každodennej práce sa tiež vyjadruje k trendom a témam v oblasti technológií prostredníctvom svojho blogu All Things Distributed.
Generatívna AI, ale šikovnejšia
Takže keď sa ponúkol, že porozpráva o svojich každoročných technologických predpovediach, počúvali sme (celý rozhovor s Vogelsom v angličtine). Po roku, v ktorom dominovala generatívna AI, nie je žiadnym prekvapením, že aj v tom aktuálnom bude aj naďalej hnacou silou inovácií.
Vogels však vidí, že generatívna umelá inteligencia sa stáva viac „kultúrne uvedomelou“. Je trénovaná na rozmanitejšom rozsahu údajov, ktoré povedú k diferencovanejším a presnejším výsledkom, vďaka čomu bude prístupnejšia a užitočnejšia pre používateľov na celom svete. „Ak požiadate anglický model, aby zhrnul knihu od Isabel Allende, pravdepodobne by ste dostali úplne inú odpoveď ako model vyškolený na juhoamerickom obsahu,“ hovorí. „Teraz dochádza ku kultúrnej zmene.“
V roku 2021 predpovedal, že generatívna AI začne hrať hlavnú úlohu v spôsobe písania softvéru. Teraz verí, že to od základu predefinuje produktivitu vývojárov, stanú sa s AI „neúnavnými spolupracovníkmi“.
Bod zlomu pre FemTech
Vogels tiež verí, že FemTech, teda technológie zamerané na ženské zdravie, dosiahli bod obratu vďaka prudkému nárastu investícií, údajov a dopytu. „Uvidíme oveľa presnejšiu medicínu zameranú na problémy, ktoré majú ženy,“ hovorí. Okrem toho tvrdí, že tento posun zmení širší zdravotnícky priemysel.
Vzdelávanie, navždy
Napokon predpovedá, že rok 2024 bude rokom, v ktorom sa model vysokoškolského vzdelávania konečne zlomí v prospech učenia založeného na zručnostiach potrebných v praxi. Spoločnosti musia zmeniť nielen spôsob prijímania zamestnancov, ale aj to, ako zabezpečiť na pracoviskách aby sa ich ľudia neustále vzdelávali.
„Som veľmi optimistický, nielen kvôli generatívnej AI,“ hovorí Vogels. „Vidím, že prichádza stále viac firiem, ktoré chcú robiť dobré veci. Naozaj riešia ťažké problémy… Som veľmi optimistický.“
Článok vyšiel na Forbes.com. Autorkou je redaktorka Diane Brady.
