Nobelovu cenu za ekonómiu za rok 2023 získala Američanka Claudia Goldin. Nobelov výbor Kráľovskej švédskej akadémie uviedol, že jej výskum odhalil príčiny zmien v rodových rozdieloch na trhu práce, ako aj hlavné zdroje ich pretrvávania.
Tohtoročná laureátka ekonomických vied Claudia Goldin poskytla prvý komplexný prehľad o príjmoch žien a ich účasti na trhu práce v priebehu storočí. Zozbierala dáta o trhu práce v USA za posledných 200 rokov, čo jej umožnilo preukázať, ako a prečo sa rodové rozdiely časom menili.
Profesorka Goldin je ekonomickou historičkou a ekonómkou zameriavajúcou sa na trh práce. Pôsobí na Harvarde.
Krivka v tvare U
Svojou prácou Goldin ukázala, že účasť žien na trhu práce nemala počas posledných dvoch storočí stúpajúcu tendenciu, ale namiesto toho vytvárala krivku v tvare písmena U.
Zamestnanosť vydatých žien klesla s prechodom od agrárnej k priemyselnej spoločnosti na začiatku devätnásteho storočia, ale potom sa opäť začala zvyšovať s rastom sektora služieb na začiatku dvadsiateho storočia.
Goldin vysvetlila tento model ako výsledok štrukturálnych zmien a vyvíjajúcich sa sociálnych noriem týkajúcich sa zodpovednosti žien za domácnosť a rodinu.
Pomohla antikoncepcia
Počas dvadsiateho storočia sa úroveň vzdelávania žien vo väčšine krajín zvyšovala a v krajinách s vysokými príjmami sú dnes ženy vzdelanejšie, než muži.
Goldin tiež demonštrovala, že dôležitú úlohu pri urýchlení tejto revolučnej zmeny zohral prístup k antikoncepčným tabletkám – tým, že ponúkol ženám nové príležitosti na plánovanie kariéry.
Napriek tomu sa rozdiely v zárobkoch medzi ženami a mužmi stále nezmazali. Podľa Goldin je to aj preto, že rozhodnutia o vzdelaní, ktoré ovplyvňujú celoživotné kariérne príležitosti, sa robia v relatívne mladom veku. Ak sú očakávania mladých žien tvorené skúsenosťami predchádzajúcich generácií – napríklad ich matiek, ktoré sa vrátili do práce, až keď deti vyrástli, vývoj bude pomalý.
Rozdiel vzniká po prvom dieťati
Historicky možno veľkú časť rodových rozdielov v zárobkoch vysvetliť rozdielmi vo vzdelaní a výberom kariéry. Goldin však ukázala, že v súčasnosti väčšina rozdielu v zárobkoch medzi pohlaviami vo veľkej miere vzniká pri narodení prvého dieťaťa.
„Pochopenie úlohy žien na trhu práce je pre spoločnosť dôležité. Vďaka prelomovému výskumu Claudie Goldin teraz vieme oveľa viac o základných faktoroch a o tom, ktoré bariéry možno bude potrebné v budúcnosti riešiť,“ hovorí Jakob Svensson, predseda výboru pre cenu za ekonomické vedy.