Vláda dnes schválila niekoľko zmien v Zákonníku práce v súvislosti s novým koronavírusom. Parlament by mal o nich rokovať v skrátenom režime. V súlade s prijatými zmenami bude napríklad zamestnávateľ oprávnený nariadiť výkon práce z domu. O mesiac sa predlžuje aj podporné obdobie v nezamestnanosti.
Ďalšou zmenou je, že zamestnávatelia, ktorí museli pozastaviť výrobu alebo obmedziť činnosť, budú môcť bez odborárov vo firme rozhodnúť, že v prípade prekážky v práci môžu poskytovať zamestnancom náhradu mzdy v sume 80 percent priemerného zárobku, najmenej však vo výške minimálnej mzdy.
Konfederácia odborových zväzov (KOZ) uviedla, že s ňou nikto z vlády ani ministerstiev o pripravovaných zmenách v Zákonníku práce nerokoval, čo KOZ považuje za porušenie sociálneho dialógu.
Vírus sa šíri pomalšie, no môže tu byť do roku 2021.
Premiér hovorí o možnosti „vypnutia krajiny“
Novela tiež upravuje organizáciu pracovného času, dovolenky a prekážky v práci na strane zamestnanca aj zamestnávateľa. Po novom sa má ustanoviť možnosť výkonu práce z domácnosti zamestnanca, ak to povaha práce umožňuje.
Ministerstvo práce v novele tiež navrhuje doplnenie ochrany zamestnanca pred skončením pracovného pomeru a ochrany pri návrate do zamestnania, ak pracovník využije dôležitú osobnú prekážku v práci na ošetrovanie chorého člena rodiny alebo starostlivosť o dieťa.
Kaviarne zívajú prázdnotou.
Hľadajú pomoc a ponúkajú kávu dopredu
Týkať sa to má aj zamestnancov, ktorým je nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia. „Zabezpečí sa rovnaká ochrana, ako sa poskytuje zamestnancovi, ktorý je dočasne pracovne neschopný,“ uvádza rezort práce.
Ak z dôvodu vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu zamestnávateľ nemôže pracovníkovi prideľovať prácu a poskytuje mu náhradu mzdy, po novom bude môcť zamestnávateľ nariadiť zamestnancovi odpracovanie času, za ktorý mu patrila náhrada mzdy.
„Odpracovanie možno nariadiť najviac v rozsahu 400 hodín v kalendárnom roku a odpracovanie je možné najneskôr do 12 mesiacov odo dňa, keď prekážka v práci nastala,“ uvádza sa v novele Zákonníka práce.
V oblasti sociálneho poistenia rezort práce chce zabezpečiť príjem ľuďom, ktorí poberajú dávku v nezamestnanosti prostredníctvom dočasného predĺženia podpornej doby poberania tejto dávky o jeden mesiac, pretože tieto osoby si nevedia v čase krízovej situácie nájsť zamestnanie.
Našli ste chybu? Napíšte nám na editori@forbes.sk
