Ľudia majú rôzne predstavy o tom, čo by v životopise malo alebo nemalo byť. Názory sú rôzne, no v skutočnosti neexistuje len jeden správny spôsob, ktorým ho máte napísať. Každý z nás preferuje inú metódu na prezentáciu profesionálnej kariéry. Existuje však niekoľko osvedčených postupov, ktoré vám môžu pomôcť vyniknúť v dave.
Životopisy by vo všeobecnosti nemali obsahovať chyby a mali by byť stručné. Pri ich písaní majte na pamäti zmeny, ktoré na trhu práce nastali:
- Vznik umelej inteligencie
- Spôsoby práce
- Vzostup zákazkovej ekonomiky a práce na živnosť
Ako teda môžete optimalizovať životopis, aby zostal relevantný a vynikol medzi konkurenciou?
Umelá inteligencia
Všetci o nej hovoria a mnohí sa jej obávajú. Či sa nám to páči alebo nie, je tu a v napodobňovaní ľudskej inteligencie je veľmi dobrá. Ako môže umelá inteligencia ovplyvniť kvalitu životopisu?
Čo nerobiť
Nespoliehajte sa na to, že vám AI vygeneruje životopis. Zahrnutie kľúčových slov do životopisu je fajn, no pri vytváraní obsahu pomocou nástrojov ako ChatGPT hrozí nadmerné používanie populárnych slov a všeobecných fráz. Algoritmy ATS (Applicant Tracking Systems – systémy na sledovanie uchádzačov) dokážu rozoznať nadmerné preplnenie textu kľúčovými slovami, čo vás môže vyradiť spomedzi vhodných kandidátov.
Čo robiť
V životopise zdôraznite zručnosti súvisiace s umelou inteligenciou. Pamätaje však na to, že každé zariadenie a systém si vyžaduje know-how. Umelá inteligencia a strojové učenie sú v súčasnosti veľmi žiadanými zručnosťami. Medzi ďalšie žiadané zručnosti patria:
- Spracovanie prirodzeného jazyka (Natural Language Processing – NLP)
- Prediktívna analýza
- Hĺbková analýza dát (Data Mining)
- Rozhodovacie stromy (Decision Trees)
- Učenie pod dohľadom a bez dohľadu
- Rámce tzv. hlbokého učenia
Tieto kľúčové slová zahrňte do životopisu prirodzene, aby ste sa vyhli modelovému správaniu AI generátorov. Špecifické programy a systémy uvádzajte v odrážkach. Opíšte tiež relevantné projekty a uveďte konkrétne príklady toho, ako vám tieto zručnosti pomohli dosiahnuť pozitívne výsledky.
Práca na diaľku
Ďalšou významnou transformáciou na trhu práce je vzostup hybridnej práce a práce na diaľku. Životopisy vytvorené pred piatimi rokmi sú už zastarané, pretože boli vytvorené pre tradičné pracovné postupy. Zamestnávatelia aj uchádzači o zamestnanie teraz využívajú pri vyjednávaní hybridné pracovné modality.
Čo nerobiť
Neprehliadnite, ako sa rôzne pracovné modality premietajú do osobnostných zručností. Na používanie komunikačných platforiem nemusíte byť génius. Z pohľadu podnikania a istoty zamestnania pandémia tvrdo zasiahla manažérov na strednej úrovni. Síce sa odvtedy istota zamestnania zlepšila, náborové tímy stále vyžadujú osobnostné zručnosti – flexibilitu, prispôsobivosť a iné.
Čo robiť
Zvýraznite konkrétne výsledky a úspechy súvisiace s rôznymi pracovnými prostrediami. Aké kreatívne riešenia vám pomohli navigovať váš tím prostredníctvom hybridnej práce a práce na diaľku? Začleňte do životopisu metriky, ktoré ukážu, čo tieto inovatívne riešenia dosiahli. Nezabudnite na dôležité programy a systémy, ktoré spravujú prácu na diaľku, napríklad Slack, Asana či Basecamp.
Zvýraznite tiež konkrétne úspechy, projekty alebo programy, ktoré ste dokončili pri práci na diaľku alebo hybridnej práci. Ak bola vaša situácia obzvlášť náročná, môžete uviesť podrobnosti o daných výzvach a o tom, ako ste ich zmiernili.
Práca na živnosť a zákazková ekonomika
So zamestnávateľmi poskytujúcimi flexibilné pracovné možnosti sa čoraz viac ľudí obracia na zákazkovú ekonomiku, aby si vylepšili príjem. Skúsenosti s prácou na živnosť a zákazkovou ekonomikou môžete využiť aj pri hľadaní práce na plný úväzok.
Čo nerobiť
Uistite sa, že vaša pracovná história v životopise nie je nekonzistentná. Hoci práca na živnosť a zákazková ekonomika ponúkajú flexibilné a rôznorodé skúsenosti, vaša pracovná história by mala byť konzistentná. Projekty usporiadajte chronologicky alebo podľa relevantnosti a buďte pripravení vysvetliť akékoľvek významné medzery či prekrývajúce sa skúsenosti.
Čo robiť
Buďte efektívni a vedzte, čo zdôrazniť. Stále existujú nejaké tradičné očakávania týkajúce sa životopisu. Čitateľnosť životopisu je kritická, pretože náborári robia v procese náboru rýchle rozhodnutia. Ak ste mali viacero krátkodobých zamestnaní alebo projektov, zlúčte ich pod jeden názov alebo nadpis. Živnostnícke skúsenosti uveďte pod názvom jednej spoločnosti a v odrážkach taktiež zvýraznite nadobudnuté zručnosti, výsledky a úspechy.
Prostredie hľadania práce sa neustále vyvíja a vyžaduje si strategické prístupy k písaniu životopisov. Ak ešte nie ste úplne pripravení na zmenu v kariére, nájdite si čas na zlepšenie zručností a skúseností, aby ste boli vopred pripravení.
Článok vyšiel na Forbes.com. Autorkou je prispievateľka Kara Dennison.
