V čase digitalizácie právnych služieb a čoraz náročnejšieho podnikateľského prostredia sa od advokátov očakáva viac než len perfektná znalosť práva. Úspech klientov dnes závisí aj od schopnosti predvídať vývoj, správne vyhodnotiť situáciu a orientovať sa v komplexných súvislostiach. Alexander Kadela, riadiaci partner advokátskej kancelárie RELEVANS, vysvetľuje, prečo špičkový právny servis znamená najmä strategické myslenie, tímovú spoluprácu a ochotu ísť do hĺbky.
Hovoríte, že znalosť práva je len základ. Ako sa mení správanie a očakávania klientov?
Klienti sú dnes právne vzdelanejší, informovanejší a majú vysoké nároky. Nehľadajú len právny názor, ale komplexné riešenie často s obchodným či mediálnym presahom. Nestačí sa v oblasti iba orientovať – musíme v nej byť výnimoční. Každý člen nášho tímu sa špecializuje a neustále prehlbuje svoju expertízu. Zároveň sa nikdy neuspokojujeme s prvou odpoveďou. Zachádzame do hĺbky, premýšľame kriticky, hľadáme alternatívy, pýtame sa, čo bude nasledovať, a analyzujeme dôsledky. Takýto prístup si vyžaduje nielen technické znalosti, ale aj vysokú mentálnu disciplínu, strategické myslenie a efektívnu tímovú spoluprácu.
Aké výzvy to prináša pre vás ako riadiaceho partnera? Ako pristupujete k vedeniu tímu v kancelárii, ktorá rieši tie najnáročnejšie prípady?
Riadiaci partner nie je len právnik – musí byť ideovým lídrom, stratégom a nositeľom kultúry. Jeho úlohou je zabezpečiť rast kancelárie, podporovať inovácie a zároveň udržiavať vysoké štandardy. Snažím sa vytvárať prostredie, v ktorom majú ľudia odvahu spochybniť zabehnuté postupy a hľadať lepšie uhly pohľadu. Dbám na to, aby boli naše výstupy precízne v analýze a zároveň flexibilné v prístupe. Vyhľadávam osobnosti, ktoré myslia v súvislostiach, preberajú iniciatívu a majú chuť učiť sa.
Mojím cieľom je vytvoriť prostredie, v ktorom chcú pracovať tí najlepší. Som presvedčený, že to, čo odlišuje najlepšie kancelárie od tých dobrých, nie je len kvalita jednotlivcov, ale najmä spôsob, akým spolupracujú a delia sa o svoje know-how. Budovanie tímu vnímam ako dlhodobú investíciu. Ľudia nie sú len súčasťou nášho výkonu, ale aj nositeľmi našej kultúry a reputácie. Som hrdý na náš tím a verím, že patrí k najlepším na Slovensku v mnohých oblastiach práva.
Ovplyvňuje tímová filozofia služby, ktoré klientom poskytujete?
Pri práci na komplexných mandátoch je schopnosť fungovať tímovo kľúčová. Klient nevníma jednotlivca, ale výsledok. To dokážeme len vtedy, keď ľudia v tíme ťahajú za jeden koniec a prispievajú k spoločnému cieľu. Ak chceme byť pre klienta skutočným strategickým partnerom, musíme sa pozerať za hranice práva. Klient nehľadá len odpoveď na to, čo je možné, ale čo je v konkrétnej situácii rozumné, primerané, bezpečné a dlhodobo udržateľné. Vtedy sa ukazuje hodnota kancelárie ako celku, ktorý dokáže rozmýšľať interdisciplinárne, spája právne, obchodné a reputačné aspekty a zároveň komunikuje riešenia zrozumiteľne, pragmaticky a s empatiou.
Ako do toho vstupujú technológie, najmä umelá inteligencia?
AI dnes výrazne mení naše odvetvie. Rutinné úlohy, rešerše či prvotné návrhy dokumentov dokáže výrazne zrýchliť, čo je pre klientov výborná správa, keďže to znižuje náklady na mechanickú časť práce. Je to užitočný nástroj, no jeho prínos závisí od toho, kto a ako ho používa. Hrozbou nie je technológia samotná, ale predstava, že môže nahradiť zodpovednosť a kritické myslenie.
Našou prioritou je využívať AI na zrýchlenie procesov bez toho, aby nahradila ľudský úsudok a schopnosť vnímať vec v celej šírke, keďže vždy ideme do hĺbky – venujeme pozornosť detailom, ale zároveň vnímame celý kontext. Neanalyzujeme len fakty a dôkazy, snažíme sa pochopiť aj motiváciu protistrany, procesné kroky zainteresovaných strán a správanie súdu. Len tak možno správne predvídať vývoj prípadu. Práve v tomto vidím našu úlohu – pomáhať klientom nielen právne, ale aj taktickým a strategickým uvažovaním, ktoré vychádza z našej dlhoročnej skúsenosti.
Pomáhame klientom nielen právne, ale aj taktickým a strategickým uvažovaním, ktoré vychádza z našej dlhoročnej skúsenosti.
Čo považujete za najväčší úspech vašej kancelárie?
To, že sa nám podarilo vybudovať prostredie, kde ľudia chcú zostať, kde rastú, realizujú sa a kde ich práca baví. Zároveň klienti cítia, že sa na nás môžu spoľahnúť aj pri najnáročnejších prípadoch. Nie je to len o výhre v spore či uzavretí transakcie, je to o dôvere, ktorú s nami klienti budujú roky.
Aká je vaša výzva do budúcnosti?
Aj naďalej udržať relevanciu advokátskej kancelárie a byť o krok vpred v prostredí, ktoré sa mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým, či už ide o technologické inovácie, regulačné zmeny, alebo očakávania klientov na extra pridanú hodnotu. To všetko si vyžaduje iné rozmýšľanie o tom, ako staviame tímy, prepájame právne odbory a ako využívame technológie.
Alexander Kadela, riadiaci partner advokátskej kancelárie RELEVANS; Zdroj: RELEVANS
JUDr. Alexander Kadela je riadiacim partnerom advokátskej kancelárie RELEVANS, ktorá je jednou z najrenomovanejších a najväčších advokátskych kancelárií na Slovensku. Kancelária sa v súťaži Právnická firma roka 2025 stala už po štvrtýkrát víťazom hlavnej ceny a opakovane získala ocenenie za najlepšie klientske služby. V medzinárodných rebríčkoch prestížnych agentúr Chambers Europe a The Legal 500 pravidelne dosahuje výnimočné hodnotenie, agentúra The Legal 500 jej udelila najlepší možný rating Top Tier.
