Aj keď máte so svojím nadriadeným skvelý vzťah, nastaviť si hranice v práci je dôležité. Ak trávite ako tím spolu veľa času, je úplne prirodzené, že si chcete vybudovať silnejšie putá s kolegami aj s členmi vedenia firmy.
Niektoré štúdie ukazujú, že tímy, v ktorých sú kolegovia aj kamarátmi, sú v zásade šťastnejšie a majú lepšiu produktivitu. Napriek tomu má kamarátstvo so šéfom riziká:
1. Stierate hranice.
Rozvoj blízkeho osobného vzťahu s nadriadeným stiera hranice medzi vaším profesionálnym a súkromným životom. Je skvelé ísť občas so šéfom na drink. Je užitočné informovať vedúceho o veciach v osobnom živote, ktoré môžu ovplyvniť vašu prácu.
Priateľstvo je však vzťah, v ktorom sú si obe strany rovnocenné. Medzi vami a vaším šéfom ale existuje nerovnováha. Vedúci vás predsa môže vyhodiť.
Zamyslite sa: ak vám šéf cez víkend pošle osobnú správu, môžete cítiť povinnosť odpovedať, pretože je vaším nadriadeným, a nie preto, že by ste mu skutočne chceli odpísať. Zrazu aj obyčajné četovanie môže pôsobiť ako práca a po chvíli vás to začne obťažovať.
Takže: môžete mať so šéfom skvelý pracovný vzťah a nad jeho rámec navzájom zdieľať osobné veci. Zachovajte si ale citový odstup.
2. Môžete prezradiť priveľa a ublížiť svojej kariére.
Keď máte pocit, že ste sa so šéfom skutočne spriatelili, poviete mu aj to, že ste nespokojní v práci alebo že si hľadáte niečo iné. Preto je nevyhnutné určiť si hranice.
Ak máte tendenciu zdieľať príliš veľa osobných informácií, váš nadriadený si môže mnohé vziať osobne a zablokovať vám váš kariérny rast a príležitosti vo firme.
3. Šéf na vás môže prenášať stres.
Aj šéf dokáže prezradiť, čo by nemal. Predstavte si, že sa v predstihu dozviete správy o potenciálnom prepúšťaní, reštrukturalizácii alebo o znižovaní platov. Môžete sa cítiť poctení, že vidíte do zákulisia, no v podstate len na seba preberáte časť šéfovho stresu, ktorý patrí k vyšším pozíciám. Možno sa potom nebudete vedieť sústrediť ani na vlastnú prácu.
4. Ostatní kolegovia vám môžu závidieť.
Hlbší vzťah so šéfom môže vyvolať napätie s ostatnými kolegami. Objaví sa závisť, zranené city, niekto to dokonca môže považovať za vašu nefér výhodu. Váš šéf to môže vycítiť a aby tímu ukázal, že nemáte žiadne výhody, bude vám zadávať viac práce ako iným, či pri povýšení pre istotu radšej vyberie iného kandidáta, aby ho nevinili z nadržiavania.
Takže na záver si pamätajte: váš šéf je v konečnom dôsledku niekto, kto by vás musel vyhodiť, keby to dostal príkazom. U svojho nadriadeného teda hľadajte skôr mentorstvo a vedenie, nie priateľstvo. A ak si skutočne rozumiete, rozviňte svoje kamarátstvo, keď nebudete v pozícii nadriadený – podriadený.
Článok vyšiel v americkom vydaní Forbes a jeho autorkou je prispievateľka Julia Wuench, ktorá píše o kariérnych témach.