Prilákať ľudí späť do kancelárií je pre firmy výzvou. Celkovo 42 percent spoločností v strednej a východnej Európe za posledné tri roky zmenšilo svoje kancelárie, pričom rovnaký ukazovateľ za celú Európu je na úrovni 60 percent. Viac ako polovica oslovených firiem zároveň tvrdí, že pomer dištančnej práce a práce v kancelárii nie je ustálený a očakávajú, že obsadenosť kancelárií sa ešte zvýši.
Vyplýva to z prieskumu realitno-poradenskej spoločnosti CBRE s názvom 2023 European Occupier Survey. Spoločnosť ho po prvýkrát uskutočnila medzi globálnymi firmami, ktoré pôsobia v strednej a východnej Európe. Cieľom je poukázať na rozdiely v kultúre pracovného prostredia v rámci rôznych geografických regiónov.
Podľa tohto prieskumu spoločnosti hľadajú kvalitu, udržateľnosť a flexibilné riešenia a 51 percent firiem očakáva, že do dvoch rokov budú flexibilné priestory tvoriť najmenej desať percent výmery ich kancelárií.
Hybridný model preferuje 77 percent firiem
Ako uvádza CBRE v tlačovej správe, prieskum jednoznačne ukázal aj firmami preferovaný model dochádzania do kancelárie.
Zamestnanci by si mali rozdeliť dni na prácu v kancelárii a dištančnú prácu, pričom by mala mierne prevažovať prítomnosť v kancelárii. Hybridný model pre 77 percent opýtaných firiem znamená dva alebo tri dni odpracované v kancelárii.
Typická obsadenosť kancelárií v regióne strednej a východnej Európy je aktuálne medzi 26 a 60 percentami.
Ako vyberajú kancelárie slovenské firmy
„Pri výbere lokality kancelárií sa u nás kladie dôraz hlavne na dostupnosť do práce (82 %) či možnosti parkovania (60 %),“ uviedol Oliver Galata, riaditeľ oddelenia kancelárskych priestorov v spoločnosti CBRE Slovensko.
„Firmy už dnes vo väčšej miere kladú dôraz aj na gastro prevádzky v kancelárskej budove. Najpozitívnejším zistením je však práve to, že na najvyšších priečkach sa v prieskume vyskytli práve prvky udržateľnosti,“ dodal.
