Čo sa skrýva za pracovným úspechom? Podľa Ivany Molnárovej, riaditeľky najväčšieho pracovného portálu na Slovensku Profesia, je to kombinácia odvahy a vášne. Keď hovorí o odvahe, má na mysli nielen vieru v samého seba a napĺňanie snov, ktoré sa mohli spočiatku zdať až priveľmi smelé. Má na mysli odvahu ukázať svoje pravé „ja“ – so všetkými chybami a nedokonalosťami, odvahu vrátiť sa do ringu aj po prehratom „zápase“ a predovšetkým, odvahu prebrať zodpovednosť za vlastné činy. Prečítajte si sedem rád ako byť lepší od úspešnej manažérky a zanietenej bežkyne Ivany Molnárovej.
Prvá rada: Bez cieľa to nepôjde. Mali by ste totiž vedieť, kam chcete v živote smerovať. Sny a ciele by mali byť veľké a odvážne. Všetko závisí od vás samotných, neexistujú obmedzenia. Zistila som, že ľudia nevedia snívať. Dokonca aj školský systém učí deti limitovať sa a presviedča ich o tom, že sa niečo nedá. Často tak pozeráme na veci až príliš realisticky. Učme sa, že jedinou prekážkou k dosiahnutiu nášho sna, sme my sami. Nenechajte sa tak odradiť, dôverujte svojmu snu a robte kroky k jeho naplneniu.
Druhá rada: Majte odvahu robiť chyby. Experimentovanie sa cení. Treba myslieť na to, že skúšanie nových vecí je niečo, bez čoho nemôžete napredovať. Je dôležité, aby ste si nastavili takúto kultúru v spoločnosti, ale aj v rodine a vo svojom okolí. V súčasnosti sa často zabúda, aké je dôležité podeliť sa nielen o úspech, ale aj o „chybu“. Je totiž potrebné zobrať si z nej ponaučenie aj v rámci celého tímu. Spolu tak do budúcna môžete predísť ďalším podobným chybám. Navyše tak poskytnete kolegom nové poznatky a skúsenosti. Netreba sa preto báť zmien. Bez odvahy vyskúšať nové veci by na celom svete chýbal akýkoľvek vývoj.
Tretia rada: Buďte sami sebou. Nebojte sa odhaliť svoju nedokonalosť. Bez tohto totiž nebudete autentickí a nemôžete byť dobrým lídrom. Ľudia pretvárku aj tak vycítia a vy si tak nikdy nevybudujete ich dôveru. No na to, aby ste boli skutočne autentickí, musíte najprv spoznať samého aseba. A prví, kto musí akceptovať vaše plusy a mínusy, ste vy samotní. Schopnosť prijať svoje slabé stránky je známkou sebavedomých ľudí. Tí si dokážu uvedomiť svoju hodnotu a vážia si samých seba so všetkým, čo k nim patrí.
Štvrtá rada: Prevezmite zodpovednosť. Uvedomte si, že nikto nie je zodpovedný za vašu spokojnosť a šťastie, len vy sami. Určite ste sa už stretli s ľuďmi, ktorí obviňujú všetkých okolo. Za to, že je človek nespokojný, však často nemôže ani ona, ani on, ani poveternostné podmienky. Ide skôr o neustále výhovorky a ukazovanie prstom na druhých. Prebratie zodpovednosti za seba je ďalšou radou, ktorá človeku pomôže stať sa silnejšou osobnosťou.
Piata rada: Buďte zvedaví. Motivujte ľudí, aby nemysleli čierno-bielo, ale aby rozmýšľali „out of the box“. Pýtajte sa neustále: „PREČO?!“ Zvedavosť a otvorenosť voči novým informáciám, technológiám, či postupom je veľmi dôležitá. Nebojte sa ukázať, že niečo neviete, je to prirodzené. Ľudí, ktorí túžia vedieť viac a pochopiť svet, môžete spoznať už na prvý pohľad. Sú to práve tí, ktorí sa neboja klásť otázky.
Šiesta rada: Buďte vášniví a láskaví. Milujte život, robte veci najlepšie, ako to robiť viete. Myslite na to, že každý deň môže byť tým posledným a preto žite naplno. Neodkladajte svoje šťastie na neskôr. Zároveň buďte láskaví a chápaví. Majte otvorené srdce a berte ľudí presne takých, akí sú. Možno týmto spôsobom života motivujete aj ďalších, aby sa stali lepšími ľuďmi.
Siedma rada: Pochváľte sa a oslávte úspech. Dôležité totiž nie je len neustále makať na dosiahnutí cieľov, ale rovnako potrebná je aj radosť z nich. Keď sa vám podarí projekt podľa vašich predstáv, prípadne dokončíte dôležitú úlohu, choďte to osláviť. Môže to byť spoločná párty s kolegami, dobrá večera, pivo alebo iná zábava. Takýto prístup oceníte nielen vy, ale celý váš kolektív. Takéto niečo pomáha totiž vytvoriť za všetkým dokončeným pomyselnú čiaru a následne pustenie sa do ďalšej úlohy, prípadne projektu.
