Tri pódiá, viac ako päťdesiat spíkrov, séria workshopov, množstvo sprievodných aktivít, vyše sedemstopäťdesiat hostí a jedinečná festivalovo-biznisová atmosféra. Forbes Business Fest, najväčší biznisový festival na Slovensku, po dvoch úspešných ročníkoch v Bratislave v stredu 26.11. prišiel aj do priestorov Tabačka Kulturfabrik v Košiciach, ktorú vypredal do posledného miesta. Prinášame vám top myšlienky, ktoré na podujatí zarezonovali.
„Nemám rád, keď sa ma niekto opýta, či som lokálpatriot, lebo som zostal v Žiline. Som lokálpatriot, lebo som zostal na Slovensku,“ povedal na úvod na hlavnom pódiu Milan Dubec, čím naznačil hlavný odkaz celého festivalu: Slovensko rozhodne nie je iba Bratislava.
Foto: Tibor Czitó
V otváracom rozhovore s Oli Džupinkovou sa podelil o svoje skúsenosti zo štúdia na Harvarde, z výroby televíznej šou Jama levova, ale aj o tipy, ako uspieť i mimo hlavného mesta.
„Nie je to iba o tom, mať šťastie. Stretol som ľudí, ktorí si prešli náročnými životnými situáciami a napriek tomu uspeli. A aj takých, ktorí mali naozaj šťastie, no nedokázali ho uchopiť,“ vysvetlil.
Lídri v ére AI
Dopoludňajší blok pódiových prezentácií aj rozhovorov bol zameraný na aktuálne problémy HR. Otvoril témy ako nezamestnanosť na Slovensku, starnutie populácie, odliv mozgov a generačné rozdiely medzi zamestnancami – a ako nám v riešení tohto problému môže pomôcť umelá inteligencia.
Na otázku, kde hľadať ľudí, keď chýbajú, odpovedal vo svojej prezentácii aj Jaroslav Grygar, Senior Manager, Business HR & WEEC spoločnosti Beko Europe. Jedno z riešení vidí v strategickej spolupráci so strednými školami, sociálnej inklúzii, ale vyzdvihol aj význam férového pracovného prostredia či zamestnaneckých benefitov.
Sketchnotes z hlavného pódia Forbes Business Festu v Košiciach zaznamenávala naživo ilustrátorka Gabika Vanacká
Tému spolupráce ľudí a umelej inteligencie v biznise uzavrela svojou prezentáciou Zuzana Kostiviarová, Head of Workforce Transformation v Deloitte CE. Veľký význam vníma v osobnom prístupe.
„Ako lídri by sme mali nielen viesť, ale koučovať, motivovať a inšpirovať svojich zamestnancov. Najefektívnejšie sú pre nich ‚one on one‘ stretnutia, na ktoré však manažéri často nemajú čas,“ vysvetlila, ako sa s rozmachom AI mení rola a náplň práce manažérov a čo môžu urobiť preto, aby neboli ľahko nahraditeľní.
Nie za každú cenu
Poobedný blok sa neskôr viac zameral na tému líderstva. Pokračoval panelovou diskusiou o tom, čo robiť, aby firma zdravo a udržateľne rástla. Zúčastnili sa na nej Michal Meško, CEO Martinusu, Peter Brezani, Managing Director & Partner spoločnosti Be Lenka, a vrchný riaditeľ úseku Firemné bankovníctvo a člena predstavenstva VÚB banky Andrej Viceník.
Foto: Tibor Czitó
„Martinus nikdy nemal ambíciu byť veľká firma. Naším cieľom bolo snažiť sa byť najlepší. V dôsledku toho sme aj narástli,“ povedal otvorene Michal Meško.
Tento prístup označil za správny aj Andrej Viceník: „Keď za mnou príde podnikateľ s tým, že potrebuje úver na rast, vždy sa ho najprv pýtam, prečo chce rásť. Firma nemá chcieť rásť za každú cenu alebo iba preto, aby viac zarobila. Rast musí byť udržateľný, plánovaný a pod kontrolou.“
Sketchnotes z hlavného pódia Forbes Business Festu v Košiciach zaznamenávala naživo ilustrátorka Gabika Vanacká
V poobednej časti v panelovej diskusii s moderátorom Jurajom Porubským vystúpili aj zástupcovia najväčších svetových firiem, ktoré pôsobia v Košiciach a okolí. O aktuálnych výzvach, ale aj ďalších plánoch diskutovali Marc Gombeer, Plant Manager vo Volvo Car Košice, Ondrej Šestina, CFO Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia, a viceprezident U. S. Steel Košice Miroslav Kiraľvarga.
Forbes Business Fest
Za príbehom Forbes Business Festu na Slovensku stojí synergia a spoločná vízia Gergelyho Tótha, zakladateľa pôvodného konceptu Business Festu v Budapešti, a Petra Barecza, spoluzakladateľa Barecz & Conrad Media a vydavateľa magazínu Forbes na Slovensku, v Českej republike a v Maďarsku.
Biznisovú komunitu spája v uvoľnenej festivalovej atmosfére, bez núteného dresscodeu a formálneho konferenčného žargónu. Tento obľúbený koncept postupne expanduje nielen do Bratislavy či Prahy, ale prvýkrát aj do Košíc.
Okrem zaujímavých diskusií a hodnotného networkingu priniesol pilotný ročník v Košiciach aj sériu workshopov o líderstve, investovaní v Dubaji, ochrane majetku aj o tom, ako pre svoju firmu navrhnúť biznis model budúcnosti.
Popri tom si hostia mohli dať skontrolovať svoje zdravie z rýchlych krvných testov, na kolese šťastia si vytočiť darček od Forbesu, alebo si dať urobiť pamiatku na tento deň v podobe tetovania.
Začiatkom júna sa Forbes Business Fest opäť vráti aj na bratislavský Tyršák. Early Bird vstupenky už kúpite tu.
Zhodne apelovali, že ak sa chceme ako krajina posunúť, je nevyhnutné začať venovať viac pozornosti školstvu a vzdelávaniu na všetkých úrovniach.
Najlepšia investícia
Neskôr sa program na hlavnom pódiu niesol v znamení Women’s Summitu, ktorý bol súčasťou pilotného ročníka Fobres Business Festu v Košiciach. Oli Džupinková ho otvorila rozhovorom so spisovateľkou Dominikou Sakmárovou – rodáčkou zo Spiša, ktorá sa snaží o uchovanie miestnych tradičných krojov.
Program pokračoval panelovou diskusiou s Danou Miňovou, CEO a spoluzakladateľky Inštitútu zmeny, a Evou Šimekovou, Associate Partner spoločnosti Civitta. Kým vo všeobecnosti na Slovensku vo vedúcich pozíciách pôsobí iba 25 percent žien, v startupoch sa podľa Evy Šimekovej situácia postupne zlepšuje.
Sketchnotes z hlavného pódia Forbes Business Festu v Košiciach zaznamenávala naživo ilustrátorka Gabika Vanacká
Ako však toto číslo zvýšiť? Dana Miňová adresovala svoje povzbudivé slová nielen ženám: „Na to, aby sme dokázali uspieť, sa niekedy musíme vzdať svojho statusu, nebáť sa zmeny a zároveň zostať sami sebou.“
V bloku venovanom ženám nechýbali ani zvučné mená slovenského biznisového prostredia. V panelovej diskusii rozprávala Lucia Pašková a o tom, ako vyzerá ženský leadership v každodennosti, diskutovala Lucia Rabatinová, Managing director spoločnosti Curaprox.
„Investícia do ľudského kapitálu je najväčšia a najdôležitejšia investícia, akú môžete urobiť,“ nadviazala na túto tému Tatiana Ondrejková. V rozhovore sa podelila aj o svoje skúsenosti s podnikateľmi z Jamy levovej. „Začínajúci podnikatelia často potrebujú dobrú radu, nasmerovať, podporiť. Niekedy je to pre nich ešte dôležitejšie ako finančná podpora.“
Foto: Tibor Czitó
Hlavný program ukončil svojou prezentáciou jeden z najúspešnejších košických podnikateľov a podnikateľ roka 2023 Dalibor Cicman. Na príklade značky GymBeam ilustroval, ako umelá inteligencia mení nákladovú štruktúru firiem.
Mesto startupov
Podnetné myšlienky priniesol aj Fabrik stage. Moderátorka Simona Gulisová ho otvorila diskusiou s trojicou podnikateľov, ktorí sa rozhodli, že sídla svojich firiem ponechajú doma. O podnikaní na východe Slovenska diskutovali Ľuboš Kolesár, CEO spoločnosti Zelená Stavba, Lilla Balla Bukóová, spolumajiteľka a konateľka Erfolg, a manažérsky tréner, mentor a kouč Tomáš Kromka.
O tom, ako zvýšiť číslo podnikateľov, ktorí so svojimi firmami z východu Slovenska neodídu, hovoril v prezentácii Peter Breyl, CEO Inovačného centra Košického kraja. Priblížil, ako sme aj vďaka ich iniciatíve čoraz bližšie k prvému slovenskému jednorožcovi a vyzdvihol ich projekt YESlab, ktorý pomáha v rozbehu statupov už vysokoškolákom.
Foto: Tibor Czitó
„Viac ako 1 200 študentov sa vďaka našej iniciatíve učí, ako premeniť svoj dobrý nápad na reálny biznis. Tie najlepšie odmeňujeme investíciou päťtisíc eur,“ vysvetlil.
Ako ustáť krízu?
K aktuálnemu dianiu na Slovensku sa vyjadril Peter Pašek, Managing Director & Partner zo spoločnosti Accace Slovensko, ktorý sa dotkol aj často skloňovanej témy konsolidácie a jej následkov.
„Konsolidácia sa nekončí. Určite príde ďalšia vlna, len už nemôže ísť na úkor firiem, viac daňovo zaťažiť firmy sa už hádam ani nedá. Ďalšia vlna sa tak bude týkať jednotlivcov, najmä ich pasívnych príjmov,“ povedal.
„Logistika je prvý ukazovateľ toho, ako sa firmám darí. Keď začnú nakupovať trochu menej materiálu a menej vyrábať, hneď sa to odrazí na našich číslach,“ nadviazal na tému v ďalšej panelovej diskusii Viktor Sučka, zakladateľ distribučnej firmy SWIDA Innovative & Transportly. V diskusii sa stretol so Slavomírou Kollárovou, CEO INSPIO, a Patrikom Gallom zo spoločnosti Resonate.
Foto: Tibor Czitó
Slavomíra Kollárová doplnila, že firmy okrem konsolidácie aktuálne čelia aj ďalšej veľkej hrozbe, ktorá podľa nej môže byť ešte zásadnejšia: „Je to nálada v spoločnosti a neistota, v ktorej žijú nielen naši zákazníci, ale aj zamestnanci. Žijú v neustálom strachu. Je potom ťažké budovať pozitívnu atmosféru vo firme. Ako CEO som tak teraz častejšie psychologička a koučka.“
Predpoludňajší program uzavreli novinár a autor bestsellera What Is Huncút Milan Čupka a riaditeľ a zakladateľ Múzea vysťahovalectva z územia Slovenska do Severnej Ameriky – Kasigard Martin Javor. Pripomenuli, že téma vysťahovalectva je súčasťou slovenských dejín a zamysleli sa, ako by sme s touto témou mohli pracovať dnes.
Klenoty východu
Téma lokálpatriotizmu rezonovala počas celého podujatia. „Pri nadnárodných rokovaniach firmy nezaujíma, že sme zo Smižian a fungujeme už dlho. Akousi výhodou však je, že s otcom sme sami tvárami našej značky a náš príbeh dostáva viac priestoru v médiách,“ povedal v ďalšej panelovej diskusii Ivan Milý mladší, Sales manager výrobnej firmy Herba Drug, ktorá stojí aj za legendárnou značkou Dixi.
Spolu s Viliamom Matuškom, CEO Baliarne obchodu Poprad, sa zhodli, že cena je dnes pre väčšinu zákazníkov v masmarketovom sortimente dôležitejšia ako značka a že aj značky s dlhoročnou tradíciou musia neustále inovovať, aby nedostali nálepku „retro“.
Foto: Tibor Czitó
Aj zvyšok programu Fabrik stage sa venoval najmä vízii, ako z Košíc urobiť hub startupov a inovácií. O tom, prečo môže byť dobrým príkladom pre Košice Brno, hovoril Petr Chládek, CEO Juhomoravského inovačného centra. Čo čaká košický technologický ekosystém v najbližších rokoch zasa priblížila výkonná riaditeľka Košice IT Valley Miriama Hučková.
Nielen pohľad na začiatky tohto ekosystému zasa ponúkol manažér a líder Jozef Ondáš. Biznisový svet porovnal aj s filantropiou, v ktorej aktuálne pôsobí vďaka svojej Nadácii DeDo.
Program tohto pódia uzavreli Ján Bača, Head of Communication, U. S. Steel Košice, Maroš Juhás zo spoločnosti Socke a Juraj Mondík prezident HC Košice. Spolu diskutovali o fenoméne VŠZ – o tom, akú úlohu dnes majú železiarne v Košiciach a aká budúcnosť ich čaká.
Ďakujeme partnerom podujatia:
