Z technologického priekopníka založeného v nemeckom Heidelbergu sa SNP vypracovala na globálneho lídra v oblasti dátovo riadených IT transformácií. Vďaka pôsobeniu po celom svete a silnému medzinárodnému tímu poskytuje organizáciám klasické aj umelou inteligenciou riadené softvérové produkty. Pomáha im tým zvládať komplexné zmeny a rozvíjať ich flexibilitu v podnikaní.
V priebehu rokov sa SNP etablovala ako špecialista na transformácie podnikových systémov, najmä v prostrediach zameraných na SAP.
Jej prístup je založený na jasnom princípe: technológie a AI by mali urýchľovať obchodné inovácie, nie ich brzdiť.Kombináciou automatizácie softvéru s hlbokými konzultačnými znalosťami spoločnosti prechádzajú na nové platformy, optimalizujú dátové prostredie a modernizujú IT infraštruktúry s minimálnym rizikom a narušením procesov.
Medzi kľúčové míľniky v medzinárodnom raste firmy patria viaceré akvizície, napríklad vstup spoločnosti Datavard do rodiny SNP v roku 2022, čo výrazne posilnilo schopnosti spoločnosti SNP v oblasti správy dát SAP, archivácie a analytiky.
Foto: Robo Homola pre Forbes Slovensko
Dnes sa táto integrovaná odbornosť odráža v komplexnom portfóliu, ktoré pokrýva celý životný cyklus údajov od transformácie a migrácie až po priebežnú správu údajov.
„Keď sme spojili sily so spoločnosťou SNP, konečne sme získali prístup k profesionálnej globálnej organizácii v oblasti predaja, partner manažmentu a konzultingu. To nám spolu so zdravým firemným zázemím a stabilným financovaním umožňuje posunúť naše produktové portfólio na vyššiu úroveň, a to aj prostredníctvom platformy Kyano® a prístupu Bluefield®,“ vysvetľuje Goetz Lessmann, vedúci divízie produktového vývoja spoločnosti SNP.
Globálny hráč s lokálnou expertízou
Medzinárodná povaha podnikania spoločnosti SNP sa odráža v hlbokom partnerstve s globálnymi lídrami, ako sú SAP, IBM a mnohí ďalší. Konzultačné a implementačné projekty spoločnosti SNP sú skutočne globálne a firemné tímy podporujú zákazníkov pri implementácii kritických IT a SAP transformácií.
„Naše projekty predstavujú výzvy, do ktorých by sa neodvážilo pustiť veľa spoločností – ide napríklad o migrácie s takmer nulovým výpadkom či transformácie celých kritických SAP systémových prostredí aj non-SAP systémov, a to pre globálne pôsobiacich zákazníkov,“ uvádza Goetz Lessmann.
Foto: Robo Homola pre Forbes Slovensko
Tento úspech je poháňaný kombináciou proprietárneho softvéru a desaťročí skúseností s transformáciami zabudovaných do jej platformy.
Jadrom tohto riešenia je Kyano®, interne vyvinutá integrovaná platforma pre transformácie riadené dátami. Kombinuje možnosti analýzy, migrácie a správy dát, čo umožňuje rýchlejšiu, bezpečnejšiu a predvídateľnejšiu realizáciu projektov.
Umelá inteligencia sa takisto stáva čoraz dôležitejšou súčasťou platformy. Podporuje automatizáciu analýz, testovania a plánovania projektov, čím pomáha včas identifikovať riziká a výrazne zvyšovať efektivitu.
Zároveň sa pokračujúce investície zameriavajú na zrýchlenie dosahovania hodnoty pre zákazníkov, zlepšovanie používateľskej skúsenosti a posilňovanie integrácie partnerských riešení.
Ľudia ako základ úspechu
SNP dosahuje silný rast, čo odráža rastúci globálny dopyt po transformačných službách. Vzhľadom na niekoľko rekordných rokov po sebe zostáva medzinárodná expanzia prioritou spolu s pokračujúcimi investíciami do inovácií, najmä do softvéru a umelej inteligencie.
Zároveň zostávajú stredobodom tohto úspechu ľudia. Aby sa podporila trajektória rastu SNP, pokračuje nábor so silným zameraním na softvérových inžinierov, konzultantov SAP, projektových manažérov a cloudových expertov. Skúsenosti s rozsiahlymi IT transformáciami a ochota rozvíjať profesionálne skúsenosti sú rovnako dôležité aj pre prilákanie mladých talentov.
Foto: Robo Homola pre Forbes Slovensko
„Náš prístup k zamestnávaniu absolventov sa ukázal ako veľmi efektívny. Mnohí z nich sa rýchlo vypracovali na špecialistov. Prinášajú nové perspektívy a inovatívne nápady, vďaka čomu sme silnejším tímom, ktorý sa neustále rozvíja,“ hovorí Goetz Lessmann.
Zamestnanci profitujú z flexibilného a podporujúceho pracovného prostredia, ktoré ponúka mnohé príležitosti na osobný rast. Medzi benefity patria dni dovolenky navyše, tímové aktivity, ako napríklad Liptov Ride, benefity v oblasti rozvoja či silný dôraz na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Táto kombinácia príležitostí na profesionálny rast a kultúry spolupráce je spôsobom, akým SNP napĺňa motto na rok 2026 – „shaping tomorrow“.
