Delia sa v dnešnej dobe ešte témy na mužské a ženské? Ako preraziť v maskulínom prostredí? Na tieto otázky hľadali odpovede respondentky v najnovšej časti podcastu Forbes 30 pod 30.
V špeciálnej epizóde talkshow si vypočujete trojicu žien, ktoré sa vydali na podnikateľskú dráhu, no každá iným spôsobom. Terézia Jacová zastupuje investorskú časť, Vladimíra Briestenská prinesie technologicko-startupový pohľad a Lucia Huong Šimeková zasa priblíži, aké je to podnikať v gastro sektore.
„Štatistiky hovoria, že bude trvať ešte 30 rokov, kým budeme mať 30 percent žien na najvyšších pozíciách vo firemných predstavenstvách,“ poukazuje na aktuálny stav v podnikateľskom prostredí Terézia Jacová.
Zľava: Lucia Huong Šimeková, Terézia Jacová a Vladimíra Briestenská. Foto: Marek Mucha
Sama pôsobí v niekoľkých investičných fondoch, ktoré sú väčšinou zložené z mužov. Podľa nej ide o systémový problém – ten sa čiastočne snažia zmierniť spolu s kolegyňami z Lumus Investment Collective. Ide o platformu, ktorá pomáha ženám zorientovať sa vo svete investovania a naštartovať ich kariéry anjelských investoriek do startupov.
Od investícií k startupom
V podobnom prostredí v minulosti pôsobila aj Vladimíra Briestenská, ktorá pred pár rokmi kariérne otočila a rozhodla sa spoluzaložiť startup Neem. Dnes pomáha zlepšovať finančné zdravie takmer polovice populácie Pakistanu, kde aj sama pôsobí. V rozhovore však prináša pohľad nielen na témy o mužskej verzus ženskej energii v podnikaní, ale aj ako sama búra stereotypy v krajine, ktorá je pre západný svet stále neznámou.
„Som hrdá, že dnes môžem povedať, že máme v tíme 40 percent žien. Mnoho ľudí nad tým obzvlášť dvíha obočie, pretože si myslia, že v Pakistane je zložité nalákať do technologického prostredia ženy,“ vraví v rozhovore.
Príbehy z materskej
Trojicu dopĺňa aj Lucia Huong Šimeková, minuloročná laureátka ocenenia EY začínajúca podnikateľka roka, ktorá svoj gastropríbeh Phočkárne začala písať na materskej. Z vedľajšieho projektu sa však stal úspešný koncept, ktorý odsunul jej pôvodnú kariéru v segmente nehnuteľností na vedľajšiu koľaj.
Aj ona priznáva, že kým v minulosti sa musela vo svojej kariére skôr opierať o maskulínnu energiu, dnes ju v podnikaní poháňa vpred jej ženská stránka. „Keďže som kariéru začínala v mužskom prostredí, musela som sa potom učiť byť ženou. Teraz mám zasa pocit, že som príliš ženská. V rozhodovaní, emóciách… skôr sa zaujímam o to, aký má moje podnikanie dopad na spoločnosť,“ vysvetľuje.
Práve dopad na spoločnosť je podľa trojice podnikateliek spoločným menovateľom úspešných žien v biznise. Na druhej strane, aj keď je v dnešnej dobe delenie tém na mužské a ženské už prežitkom, priznávajú, že by sa chceli od mužov naučiť byť viac sebavedomé.
VYPOČUJTE SI ROZHOVOR VO FORME PODCASTU
Špeciálnu talkshow si môžete vypočuť na Spotify, v Google podcastoch či v Apple podcastoch. Nezabudnite si nastaviť odber, aby vám neunikla žiadna epizóda.
