Niekto má ako zamestnanec nárok na ovocie zadarmo, ďalší na lekciu jogy alebo masáž chrbta. A niekto letí súkromným boeingom za relaxom do Grécka.
Presne taký netradičný darček pre svojich zamestnancov vymysleli v spoločnosti GymBeam. Popredná slovenská značka v oblasti výživy a fitnes, ktorá vznikla v roku 2014, má za sebou rekordný rok a ďalej rastie.
A pretože na minuloročných tržbách 220 miliónov eur majú podľa vedenia firmy značný podiel práve zamestnanci, usporiadali pre nich originálny teambuilding.
Prenajali lietadlo, lode a na štyri dni presunuli vyše tristo ľudí do gréckych Atén. Celá operácia vyšla na 650-tisíc eur.
„Je to veľká suma, ale v kontexte našej firmy je to menej ako jednodňová tržba. A má veľký vplyv na firemnú kultúru a motiváciu tímu. Keď ľudia cítia, že je do nich firma ochotná investovať, prirodzene sú ochotní to vrátiť späť, byť lojálni, čo v konečnom dôsledku firme šetrí náklady,“ verí CEO spoločnosti GymBeam Dalibor Cicman.
GymBeam
Pozitívne efekty takýchto teambuildingov sa pochopiteľne neprejavia hneď. Napriek tomu ide podľa Cicmana o dobre investované peniaze. „Ide o dlhodobejší efekt vo forme upevnenia vzťahov, dôvery a kultúry, na ktorom potom stojí všetko ostatné. Keď sa ľudia cítia súčasťou niečoho zmysluplného, budujú si priateľstvá a dobre medzi sebou fungujú, odráža sa to aj na výsledkoch,“ dopĺňa Cicman.
Podľa Dalibora Cicmana čakali na zamestnancov, ktorí sa v Grécku zišli zo šestnástich krajín, štyri dni nabitého programu. Aby sa tam dostali, firma si prenajala súkromný Boeing 737 a štyri lode.
Teambuilding v Aténach
„Viac ako stotridsať zahraničných kolegov absolvovalo deväť workshopov. Navyše tam bolo približne päťdesiat tvorcov obsahu, ktorí nahrali materiály na dvanásť našich YouTube kanálov a štyridsať vlastných. Obsah zasiahol desiatky miliónov sledujúcich z dvanástich krajín,“ vypočítava CEO.
Dôvod, prečo si firma vybrala ako miesto stretnutia práve Atény a nie domovské Košice či Bratislavu, je jednoduchý. „Dostať niekoho z náhodného miesta v Európe do Košíc, kde nie sú takmer žiadne priame letecké spojenia, je drahšie ako do Atén. Navyše v Košiciach ani nie je priestor na také veľké eventy,“ dopĺňa Dalibor Cicman.
GymBeam
„Grécko je náš siedmy najväčší trh a je vhodné, aby ho kolegovia videli osobne a stretli sa medzi sebou. Atény majú vyše štyri milióny obyvateľov a z pohľadu našich tržieb je to jedenáste najväčšie mesto. Výhodou je, že tam máme lokálny tím, ktorý vie pomôcť s organizáciou a pozvať môžeme aj tamojších menších influencerov a ušetríme na cestovnom,“ dodáva Cicman.
Nie je to prvýkrát, čo sa mohli zamestnanci GymBeamu zabávať na firemnej párty v zahraničí. Vlani, pri príležitosti desiateho výročia spoločnosti, firma usporiadala event pre pracovníkov v talianskom Neapole.
„Minulý rok sme si uvedomili, že nám dáva zmysel teambuilding realizovať v tejto podobe každý rok. Budúci rok by sme chceli kolegom okrem pompéznej party po All Hands mítingu sprostredkovať aj mnoho zážitkov s lokálnou kultúrou a rozšíriť im týmto spôsobom obzory,“ hovorí Cicman.
Spoločnosť GymBeam ponúka vyše jedenásťtisíc produktov, z ktorých prevažná väčšina je z vlastnej, resp. zákazkovej produkcie. Zameriava sa na predaj výživy pre šport a zdravie, zdravých potravín, športového oblečenia a príslušenstva. Od svojho vzniku pred jedenástimi rokmi firma expandovala z Košíc do Európy.
GymBeam
GymBeam momentálne pôsobí na šestnástich trhoch, medzi ktoré okrem Slovenska a Česka patrí napríklad Maďarsko, Rumunsko, Chorvátsko, Bulharsko, Ukrajina, Slovinsko, Poľsko, Nemecko či Taliansko. Tento rok sa chce sústrediť aj na rakúsky a švajčiarsky trh.
Článok vyšiel v českom vydaní Forbes a jeho autorkou je Jana Pšeničková.
