Mnohí z nás boli vychovávaní tak, aby premýšľali o práci len ako o zdroji financií. Priznajme si to, nie často vnímame prácu ako niečo, vďaka čomu osobnostne a profesionálne rastieme. No túto príležitosť máme v každom zamestnaní.
Dokonca i v tej najhoršej možnej práci sa naučíte niečo cenné. Chodiť na pracovisko je ako chodiť do posilňovne. Vždy existuje nový spôsob cvičenia, ktorý si môžete vyskúšať a nové svaly, ktoré vám môžu narásť.
Prečo manažéri hľadajú skôr priemerných zamestnancov? S výbornými je problém
V zamestnaní môžete zažiť viac zábavy, získať úspech a zvyšovať svoju sebadôveru tým, že každý pracovný deň a rovnako jednotlivé úlohy budete vnímať ako možnosť stať sa lepšími a silnejšími.
Tu máte 10 spôsobov, ako na to:
1. Plánujte dopredu. Každý večer predtým, ako odchádzate z domu do práce, alebo počas pokojnej chvíle doma si zostavte zoznam svojich priorít na nasledujúci deň. Ak až do príchodu na pracovisko nepremýšľate nad svojím plánom, tak už zaostávate za ostatnými!
Skroťte svojho šéfa. 6 rád, ako vyhrať hádku s nadriadeným
2. Vytvorte si mapu priorít. Vezmite si list obyčajného papiera a nakreslite naň svoje hlavné iniciatívy a projekty. Každému z nich pri tom prideľte tvar, pri čom tie s najvyššou prioritou zakreslite väčšie, než ostatné. A teraz si ich zorganizujte. Ako rozdelíte svoj obmedzený čas a energiu na splnenie najdôležitejších projektov a položiek s nižšou prioritou?
3. Založte si denník. Môžete si do neho zapisovať veci v práci (alebo doma, no nech sa týkajú práce) rovnako ľahko a efektívne, ako keby ste mali denník o vlastnom živote! Premietnutie vašich myšlienok na papier je skvelým spôsobom, ako zbadať včas príležitosti, úskalia a výzvy, ktoré môžete prekonať.
4. Naučte sa povedať: „Rád by som pomohol, no nemôžem.“ Skúste si v práci nastaviť hranice. Nikto nebude predsa rešpektovať tie, ktoré nevytvoríte. Budete sa hnevať na svojho šéfa a kolegov pre to, že vás zavalia množstvom práce, no ako ich ale môžete viniť? To vy musíte povedať: „Dosť!“
5. Premýšľajte o budúcnosti. Jeden z najväčších problémov, s ktorými sa ľudia stretnú v práci, je, že sú až tak zameraní na problémy, ktoré majú priamo pred nosom, že ignorujú dlhodobé vyhliadky. Úspešní ľudia ale premýšľajú mesiace, ba i roky dopredu.
6. Požiadajte o radu. Práca môže byť miestom plným konkurencie. Preto je ťažké požiadať kolegov o radu, no v skutočnosti je to dobrý nápad. Budujete si tak dôveru. Ak si od spolupracovníkov radu vyžiadate, tak tým zvyšujete pravdepodobnosť, že sa aj oni v prípade potreby obrátia na vás.
7. Myslite na svoj zoznam úloh, no nebuďte zameraní len naň. Okolnosti sa môžu v momente zmeniť a vaše priority naruší i jeden telefonát alebo email. Zoznam úloh je užitočný nástroj, ale nesmie riadiť váš pracovný život. Niekoľkokrát za deň preto prehodnoťte svoju činnosť, aby ste sa uistili, že v každom okamihu robíte to najdôležitejšie.
8. Synchronizujte sa so svojím šéfom. Príliš veľa zamestnancov predpokladá, že ich manažér dobre vie o ich aktivitách, no nie je to pravda. Raz za mesiac, alebo častejšie, ak je to možné, sa so svojím šéfom posaďte a prejdite si spolu vaše priority a projekty. Povedzte mu, čo si myslíte, alebo na čom ste uviazli. Takto pomôžete vášmu vzťahu a ukážete šéfovi, že ste nad vecou. Rovnako vám stretnutie zabráni plytvať energiou kvôli práci na veciach, o ktoré sa už nikto nezaujíma.
9. Robte si prestávky. Myslíte si, že ste najefektívnejší, keď sa vám podarí dokončiť čo najviac práce, no nie vždy je to pravda. Dajte si pauzu! Zatvorte oči a cez slúchadlá si vypočujte pokojne celú skladbu. Ak sa preto dostanete do problémov, tak pracujete na nesprávnom mieste.
10. Priznajte si zásluhy. Môžete to robiť pokojne každý deň. Ak získate novú zručnosť, oslavujte. Keď vyriešite problém, tak taktiež oslavujte. Pokiaľ prehovoríte o téme, ktorá bola ignorovaná, tak sa potľapkajte po ramene.
Práca vám môže pomôcť stať sa silnejšími a odolnejšími, no iba vtedy, ak má nejaký účel. Všetci máte možnosť dostať sa v práci a kariére vyššie. Začať môžete práve teraz.
Hlavná foto: Pexels
Autorka Liz Ryan je CEO a zakladateľka Human Workplace a autorka Reinvention Roadmap. Pre Forbes.com píše o úspechu v práci.
