Kedysi atraktívne povolanie účtovníka dnes stráca cveng. Záujem vykonávať túto prácu má čoraz menej absolventov škôl. Účtovné kancelárie preto len s ťažkosťami obsadzujú voľné miesta.
Čerstvý absolvent vysokej školy na pozícii účtovníka v Bratislave dostáva podľa webu platy.sk v priemere hrubý nástupný plat 1550 eur. Je to viac ako priemerný plat aj po zohľadnení miezd pracovníkov so skúsenosťami.
Samotní absolventi Ekonomickej univerzity očakávajú podľa analýzy portálu Profesia nástupnú mzdu 1 131 eur. Účtovníci sú teda dobre platení, napriek tomu záujem o túto profesiu klesá.
Slabnúci záujem talentov
„Na trhu je nedostatok kvalifikovaných ľudí. Kým pred dvoma rokmi sa nám bežne na pracovný inzerát prihlásilo 15 záujemcov, dnes sú to dvaja či traja,“ hovorí Ivan Medo, partner v účtovnej kancelárii LASSARD. Aj v tom prípade ide podľa neho väčšinou o ľudí vo veku okolo 50 rokov, „teda z generácie, keď sa účtovníctvo ako profesia tešilo väčšej obľube.“ Kancelárie majú preto podľa neho problém pri hľadaní mladých talentov.
Podobnú skúsenosť má aj Karin Fuentes zo spoločnosti Digitoo. „Mali sme taký veľký problém nájsť absolventov vysokých alebo stredných škôl, že sme uvažovali o zaškolení uchádzačov s učňovským vzdelaním,“ opisuje svoju skúsenosť z predchádzajúceho zamestnania. Dôvodom slabnúceho záujmu o prácu účtovníka je podľa nej nízka automatizácia a digitalizácia odvetvia.
Konkurencia korporácii
Medo hovorí, že za nedostatkom talentov na trhu je najmä silná náborová politika veľkých centier zdieľaných služieb, ktoré z trhu odsávajú veľkú časť absolventov. Nie je to podľa neho o peniazoch, ale o celkových podmienkach práce.
Dodáva, že práca účtovníka si vyžaduje neustále sledovanie zmien v legislatíve, je nárazová a sústredená do jedného obdobia mesiaca či roka.
„Nová generácia vyžaduje, aby ju práca bavila. Peniaze už nie sú jej primárny motív,“ súhlasí aj expertka z Digitoo. Vysvetľuje, že veľká časť práce v účtovníctve je ešte stále rutinná a príliš administratívna. „Aj keď nastúpi človek s dobrým vzdelaním, často nevydrží viac ako rok. Nikto nechce po piatich rokov štúdia len prepisovať faktúry a k manažérskemu účtovníctvu sa takmer nedostane,“ konštatuje Fuentes.
Riešením je automatizácia
Vysvetľuje, že údaje z faktúry sa ešte stále často zadávajú do účtovného systému manuálne. Účtovník tak s jedným dokladom môže stráviť aj viac ako 20 minút. Pomôcť môžu podľa nej nové technológie. Tie prostredníctvom umelej inteligencie dokážu vo faktúre vo forme skenu, fotografie alebo pdf súboru identifikovať potrebné údaje a preniesť ich automaticky do systému.
Spracovanie dokladov sa tak podľa Karin Fuentes urýchli a zjednoduší. Náklady na jeden doklad môžu predstavovať 20 centov.
„Automatizácia odbremeňuje odborníkov, ktorých je aktuálne nedostatok, od triviálnej rutinnej práce, aby sa mohli viac venovať odbornejšej, sofistikovanej činnosti ako i poradenstvu a konzultáciám pre klientov,“ súhlasí Peter Tomčány, predseda Združenia účtovníkov Slovenska.
Aj on registruje nedostatok mladých ľudí v sektore. „V praxi je to citeľné napríklad vyšším vekovým priemerom badateľným na školeniach alebo iných odborných podujatiach,“ približuje.
Slabnúce postavenie v spoločnosti
„Myslím, že jedným z najvýznamnejších faktorov je postavenie účtovníka v spoločnosti. Častokrát je táto profesia u nás vnímaná ako nutné zlo podnikania. No účtovníctvo je zdrojom tých najcennejších dát pre manažérske rozhodnutia, pretože je v ňom zachytený každý jeden cent. Ako tvrdil Peter Drucker (autor množstva diel o manažmente a ekonomických, politologických a sociologických štúdií, pozn. red.): Iba to, čo vieme zmerať, vieme aj manažovať,“ uvádza Tomčány.
Nejde podľa neho nevyhnutne o nudnú evidenčnú činnosť. „Aj u nás pracujeme s modernými technológiami, robotmi a umelou inteligenciou. Vzdelávame sa, práca nás napĺňa a baví,“ približuje.
Napriek tomu však priznáva, že pozícia účtovníka je veľmi nedocenená. Uvádza príklad Spojeného kráľovstva, kde dostali najlepší účtovníci od kráľovnej ocenenie za zásluhy o účtovnícku prax.
Na Slovensku stačí na toto povolanie voľná živnosť, v Českej republike ide o viazanú živnosť. Na jej vykonávanie je tak potrebné preukázať istý stupeň vzdelania a praxe, „čo dáva práci účtovníka väčší stupeň vážnosti ako u nás“, uzatvára Tomčány.
