Počet Slovákov pracujúcich z domu nie je taký vysoký, ako by sa mohlo zdať, a od minulého roka vidno aj postupný návrat do kancelárií. V roku 2022 počet pracujúcich z domu klesol, avšak režim sa stále nevrátil do predcovidových čias.
Analýza spoločnosti Wood & Company vychádza z najaktuálnejších údajov, ktoré Eurostat zverejnil v závere apríla 2023.
V článku sa dozviete:
- Využívajú home office častejšie muži alebo ženy?
- V ktorých európskych krajinách pracuje najviac ľudí z domu (viac ako 40 percent zamestnancov)?
- V ktorých krajinách využívajú home office najmenej?
- Prečo majú Slováci nízky podiel ľudí pracujúcich z domu?
- Aké sú výhody a nevýhody práce z domu?
V roku 2021 bol podiel pracujúcich z domu najvyšší. Aj keď sa vtedy režim takzvaných home officeov výrazne odporúčal a mnohí zamestnanci museli mať pre pandémiu rôzne potvrdenia, aby vôbec mohli prísť fyzicky do zamestnania, podiel ľudí pracujúcich z domu bol na úrovni 15 %.
Po odznení lockdownov počas roku 2022 sa podiel pracujúcich z domu znížil na 13,1 percenta. O niečo viac využívali home office muži (s podielom 13,3 %) než ženy (s podielom 12,8 %). Na pravidelnej báze fungoval u 5,1 percenta zamestnaných Slovákov, pričom 8 percent zamestnancov ho využívalo len občas.
Len pre porovnanie, pred pandémiou v roku 2019 pracovalo aspoň občas z domu 9,5 percenta ľudí. V roku 2020, ktorý už bol zasiahnutý koronakrízou, sa podiel ľudí využívajúcich home office zvýšil na 11,6 percenta.
Ktoré krajiny sú kráľmi home officeov?
Najvyšší podiel pracujúcich z domu (či už pravidelne, alebo občas) evidujú v Holandsku a Švédsku s podielmi 52,9 percenta a 44,8 percenta. Podiel vyšší ako 40 percent bol vykázaný aj vo Fínsku a v Luxembursku. Vyšší podiel v týchto krajinách súvisí so skladbou ekonomiky a zameraním pracovného trhu.
Naopak, najnižší podiel takýchto pracovných síl majú v Bulharsku a Rumunsku. Ukazovateľ v týchto krajinách dosahoval vlani úroveň 4,4 percenta a 4,3 percenta. V Európskej únii sa v priemere home office týkal 22,4 percenta pracujúcich ľudí.
Zdroj: Eurostat/Wood & CompanyPrečo majú Slováci nízky podiel ľudí pracujúcich z domu?
Dôvodom relatívne nízkeho podielu pracujúcich z domu je na Slovensku fakt, že režim home officeu nie je vhodný pre všetky typy zamestnaní. Najväčší potenciál pre prácu na diaľku majú odvetvia ako informácie a komunikácia, administratívne služby alebo finančné a poisťovacie činnosti.
Tieto oblasti však na Slovensku dovedna zamestnávajú iba niečo cez desatinu zo všetkých pracujúcich. Pre väčšinu odvetví je tak režim práce z domu buď nepraktický alebo rovno nepoužiteľný.
Aké sú výhody a nevýhody práce z domu?
Home office priniesol mnohým zamestnancom aj výhody. Napríklad flexibilnejšiu pracovnú dobu, úsporu času, keďže nemusia cestovať do práce či na stretnutia, a zároveň viac času na rodinu a hobby, menuje v správe Wood & Company.
Dodáva však, že výlučná práca z domu z dlhodobého hľadiska prináša viac problémov ako benefitov. Človek je tvor spoločenský a osobný kontakt s kolegami a firemnou kultúrou ho formuje aj osobnostne. Aj preto sa novým „normálom“ stáva mix práce z domu a v kancelárii – teda tzv. hybridný režim práce.
Hybridný model spočíva v tom, že niekoľko dní v týždni vykonáva zamestnanec svoju prácu na pracovisku a zvyšné dni pracuje z domu.
„Z kontaktu s nájomcami môžeme potvrdiť, že kancelárie sa počas vlaňajšieho roka zapĺňali a v tomto trende pokračujú aj tento rok. Stavy spred pandémie však v najbližšom období neočakávame, nakoľko mnoho spoločností v súčasnosti preferuje hybridný model práce, teda striedanie kancelárie s prácou z domu,“ hovorí Martin Šmigura, investičný riaditeľ Wood & Company.
„Od nájomcov však vieme, že home officeu sa už presýtili a svojich zamestnancov chcú a potrebujú mať na pracovisku,“ dodáva Šmigura. Spoločnosť Wood & Company v Bratislave spravuje administratívne budovy s výmerou viac ako 140-tisíc štvorcových metrov.
