Nástroj na sebarozvoj, spôsob, ako sa odlíšiť od iných uchádzačov, ale aj cesta, ako zlepšiť svoj výkon v práci a porozumieť kolegom či podriadeným. To všetko ponúkajú programy MBA a LL.M. v rámci Slovacademy – akadémie, ktorá prináša moderné, dostupné a prakticky orientované vzdelávanie pre ľudí naprieč profesiami. O tom, ako Slovacademy mení pohľad na štúdium, hovorí jej spolumajiteľka Sofia Brecska Zummerová.
Špecifikom vašej akadémie je, že funguje výlučne online. Prečo ste sa rozhodli pre túto formu?
Vďaka online prostrediu môžeme byť doslova kdekoľvek – a študenti tiež. Našou ambíciou bolo priniesť vzdelávanie, ktoré je dostupné pre každého, kto má chuť sa posúvať, bez ohľadu na to, kde žije alebo aký má pracovný režim. Online forma zároveň umožňuje časovú flexibilitu – väčšina našich študentov pracuje na plný úväzok a oceňuje, že sa môžu pripojiť večer po práci alebo cez víkend z pohodlia domova.
Foto: Marek Mucha pre Forbes Slovensko
Každý študent prechádza desať modulov počas dvanástich mesiacov. Lekcie sú vedené odborníkmi z praxe a vždy ich nahrávame, aby sa k nim študenti mohli kedykoľvek vrátiť. Ak sa nemôžu zúčastniť v reálnom čase, neprídu o obsah, len o možnosť priamej interakcie s lektorom. Práve táto interaktivita je podľa mňa obrovskou pridanou hodnotou.
Čo ešte robíte inak ako ostatné vzdelávacie inštitúcie, ktoré poskytujú MBA a LL.M. štúdium?
Sme akademicky seriózni, ale zároveň moderní a praktickí. Na našich hodinách riešime skutočné situácie z praxe, nie teóriu z učebníc. Každý modul prispôsobujeme aktuálnym trendom a tomu, čo študenti v reálnom svete zažívajú. Veľa diskutujeme o umelej inteligencii, inováciách, vedení ľudí či finančnom riadení.
Naši lektori nie sú „prednášajúci“, ale partneri v diskusii. Prinášajú konkrétne príklady, nástroje a postupy, ktoré sa dajú okamžite použiť v práci. Nie je to o tom, že príde lektor a odprednáša tú istú tému ako minulý rok. Každý kurz žije, vyvíja sa a reaguje na dianie v praxi. To je podľa mňa kľúčové.
Stereotyp hovorí, že LL.M. a MBA štúdium je najmä pre manažérov a podnikateľov. Podľa vás sa však môže prihlásiť každý. Kto sú najčastejšie vaši študenti?
Tento stereotyp chceme vedome búrať. Naše programy nie sú určené iba manažérom – študuje u nás každý, kto chce rásť. Máme medzi študentmi učiteľov, lekárov, právnikov, úradníkov, podnikateľov aj študentov druhého stupňa vysokých škôl.
Pre mladších ľudí ide často o spôsob, ako sa odlíšiť na pracovnom trhu. Pre tých skúsenejších zas o nástroj na kariérny posun alebo sebarozvoj. Často k nám prichádzajú ľudia, ktorí síce cítia potrebu posúvať sa, ale vo svojom zamestnaní na to nemajú priestor. Slovacademy im ten priestor dáva – s obsahom, ktorý má okamžitý vplyv na prax.
Chodia k nám aj podnikatelia, zamestnanci štátnej a verejnej správy, takisto zamestnanci v súkromnom sektore na rôznych pozíciách a ďalšou veľkou skupinou našich absolventov sú študenti vysokých škôl na druhom stupni štúdia.
Foto: Marek Mucha pre Forbes Slovensko
Ich motivácia podľa mňa vychádza najmä z toho, že dnes žijeme akúsi „dobu titulov“ a práve ďalší titul má pre nich mimoriadnu hodnotu. Je to pre nich tiež dobrý spôsob, ako sa bez dlhšej praxe v odbore odlíšiť od iných kandidátov na ich vysnívanú pracovnú pozíciu.
Ďalšou špecifickou kategóriou sú učitelia a riaditelia škôl. Podobne širokou skupinou sú aj ľudia pracujúci v zdravotníctve – lekári a sestry, ktorí v praxi veľa pracujú s ľuďmi, potrebujú manažérske zručnosti, no často ich nemajú kde nadobudnúť.
Práve v tejto sfére vidím obrovský potenciál aj do budúcnosti, keďže manažment nie je súčasťou ich formálneho vysokoškolského vzdelávania. Aktuálne pracujeme aj na špeciálne zameraných programoch, ako finančné riadenie, manažment v zdravotníctve, manažment v školstve. Plánujeme ich spustiť už počas roka 2026.
V čom ešte môžu byť tieto tituly výhodné?
Pre mnohých je MBA alebo LL.M. nástroj, ako získať rešpekt a dôveryhodnosť – najmä ak sa chcú posunúť na novú pozíciu alebo zmeniť smer svojej kariéry. Titul ukazuje, že človek nečaká na príležitosti, ale sám ich vytvára. Z pohľadu personalistov je to jasný signál: tento uchádzač je aktívny, zvedavý, vzdelaný v odbore a ochotný na sebe pracovať.
Naši lektori nie sú „prednášajúci“, ale partneri v diskusii. Prinášajú konkrétne príklady, nástroje a postupy, ktoré sa dajú okamžite použiť v práci.
Zároveň pomáha preklenúť obdobie kariérnej zmeny. Mnohí študenti počas svojho „sabbatical leave“ využijú tento čas a prihlásia sa na MBA a LL.M. programy Slovacademy, aby systematicky rozvíjali svoje schopnosti a rozširovali sieť kontaktov.
Ako vyzerá záver štúdia?
Namiesto klasickej záverečnej práce sa študenti sústreďujú na praktický výstup, ktorý má pre nich reálny prínos. Ide o projekt alebo návrh riešenia konkrétnej situácie z praxe, často priamo z ich vlastnej pracovnej oblasti.
Zmyslom nie je opakovať teóriu, ale ukázať, že získané poznatky dokážu pretaviť do reálneho výsledku – či už ide o zlepšenie procesov vo firme, zavedenie nového systému hodnotenia, alebo rozvoj komunikačných a manažérskych zručností v tíme. Štúdium sa nekončí testom, ale praktickou zmenou v prístupe študenta k práci a mysleniu. To je pre nás dôležitejšie než formálny dokument.
