Nerovnosť v odmeňovaní žien a mužov na rovnakých pozíciách je v súčasnosti na úrovni 18,4 percent.
Ženy budú pracovať na Slovensku posledné dva mesiace v roku zadarmo. Nástupný plat na začiatku kariéry majú ženy na úrovni 1460 eur, čo je o 41 eur menej, ako majú muži. TASR o tom informuje na základe aktuálneho prieskumu iniciatívy za rovnocenné a spravodlivé odmeňovanie Equal Pay Day, ktorý realizovala agentúra 2muse v období od 3. do 9. septembra 2024 na vzorke 1015 respondentov.
„Tieto čísla sú o to znepokojujúcejšie, keď si uvedomíme, že ženy často zastávajú kľúčové pozície v oblasti zdravotníctva, školstva či sociálnych služieb, kde sú ich prínosy pre spoločnosť neoceniteľné,“ uviedla generálna riaditeľka magazínu Akčné ženy Martina Novotná.
Ženy aj starší ľudia
Z prieskumu vyplynulo, že okrem žien sú na trhu práce znevýhodnení aj starší ľudia nad 55 rokov. Problém majú najmä s hľadaním novej práce, pričom často sú diskvalifikovaní pre predsudky prispôsobiť sa technológiám.
Na pohovor ich firmy podľa Patrície Kollár z agentúry 2muse pozývajú len zriedkavo, keďže radšej uprednostnia mladších a menej skúsených ľudí, ktorí sú pre nich lacnejší. Pre starších ľudí je takisto náročnejšie dohadovať sa o zvýšení platu.
Doplnila, že nerovné hodnotenie na základe veku na Slovensku pociťuje 57 percent respondentov, pri pohlaví je to až 60 percent. Čoraz častejší tlak na lepší výkon pociťujú aj mladší zamestnanci do 30 rokov, pričom 24 percent z nich preferuje pracovať s rovesníkmi pred prácou so staršími kolegami.
Kollár priblížila, že pomôcť s nerovnosťou odmeňovania žien a mužov môže aj zavedenie smernice o transparentnosti príjmov, keď firmy budú mať povinnosť vydávať správu o rozdieloch platov svojich zamestnancov.
„Na rozdelenie zamestnaní na mužské a ženské treba zabudnúť. V situácii, keď na Slovensku, ale aj v iných krajinách chýba pracovná sila, sa rodovo stereotypné videnie zamestnaní bude strácať. Celkovo však čísla hovoria, že ženy zatiaľ pracujú častejšie v sektoroch a na pozíciách s nižším ohodnotením, preto je rodová segregácia, ktorá súvisí s rodovým príjmovým rozdielom, v neprospech žien zatiaľ pomerne výrazná,“ uzavrela sociologička Barbora Holubová.
